Webinaires, coaching, approche terrain… Tous les moyens sont bons pour développer son leadership. Car, pour obtenir l’adhésion de leur équipe, les leaders doivent travailler toutes les facettes de leur personnalité. Leur objectif : devenir un exemple. 1 « MCGILL GLOBAL LEADERSHIP PROGRAM » Développer son leadership à l’international Dès le printemps prochain, l’Institut des cadres … Lire la suite
Un leader peut tout aussi bien construire que détruire une équipe. Ses attitudes et ses comportements influencent fortement le fonctionnement de l’équipe. Parmi toutes ces personnes assumant un rôle de « leader », combien trouvent cette expérience agréable et satisfaisante, combien sont réellement satisfaites de la façon dont elles exercent leur fonction ? Combien peuvent affirmer n’avoir … Lire la suite
Indiquer à un collaborateur que sa performance doit être améliorée est une tâche délicate mais essentielle. Comment amener son collaborateur à faire mieux sans qu’il se sente dévalorisé. L’objectif de la confrontation est de régler le problème par la collaboration. Voici quelques consignes pour mieux la réussir.